Здесь мы подошли к следующему понятию, которое мы собираемся объяснить. Что такое IT-аутстаффинговая компания и почему стоит рассмотреть ее как вариант для своего бизнеса? Больше ответов на этот вопрос вы можете получить на https://matrix-btl.ru/outstaffing.
Аутстаффинг — это тип бизнес-модели, когда наемное лицо выполняет все должностные обязанности компании, официально нанятой другой компанией (аутсорсинговым агентством). Последний является работодателем, который определяет заработную плату, премии, оборудование, а компания-клиент ставит задачи и поручения.
Существует ряд причин , по которым организации начинают использовать ИТ-аутстаффинг:
- Существуют строгие ограничения на количество персонала, и вы не можете его увеличить.
- При необходимости сократить штат компании, не теряя при этом количество работающих в ней сотрудников.
- Заказчик планирует начать бизнес в другой стране, но не хочет регистрировать юридическое лицо.
- Есть проект, по окончанию которого услуги работника больше не потребуются.
- Возникает необходимость в срочной замене работника, ушедшего в длительный отпуск (например, декретный или творческий).
- Заказчик хочет сократить административные расходы на кадровое делопроизводство, а также расходы, связанные с расчетом и выплатой заработной платы.
Существует несколько видов аутстаффинга, о которых нужно помнить при выборе:
- Аренда персонала. При этом между заказчиком и организацией-исполнителем возникают договорные отношения на срок более трех месяцев.
- Временное штатное расписание. Необходимость во временном персонале возникает, когда есть временный проект сроком от 1 недели до 3 месяцев. Также может возникнуть необходимость временной замены штатного сотрудника.
Преимущества и недостатки ИТ-аутстаффинга
Безусловно, у ИТ-аутстаффинга есть свои плюсы :
- Это может снизить налоги на заработную плату и налоги на доходы.
- ИТ-аутстаффинг сокращает штат сотрудников, что снижает ответственность HR-менеджеров.
- Он позволяет отслеживать количественные показатели сотрудников в компании.
- Вы можете нанять отличных специалистов, не платя высоких цен и налогов;
- Вы получаете гибкость в увеличении или уменьшении количества сотрудников, которых вы нанимаете;
- Вы можете полностью контролировать процесс разработки программного обеспечения, а также иметь доступ к любому из членов команды.
Но идеальных бизнес-моделей не бывает, поэтому у ИТ-аутстаффинга есть и свои минусы:
- Процесс общения должен быть на высоком уровне, иначе могут возникнуть проблемы и трудности;
- Только клиент и его команда несут ответственность за вопросы доставки.
Если вы нанимаете Syndicode для помощи в аутстаффинге — мы берем на себя все риски. Персонал, предоставляемый Syndicode, всегда высококвалифицированный и ответственный – наша задача не оставлять вам поводов для беспокойства.
Сравнение моделей аутсорсинга и аутстаффинга
Давайте сравним две бизнес-модели разработки программного обеспечения, которые мы описали выше:
- Организация работы.
- Специалисты, работающие по договору аутсорсинга, имеют гибкий график и работают на своей территории.
- Выполняя работу по договору аутстаффинга, работники подчиняются графику занятости заказчика, как правило, имеют свои рабочие места в помещении заказчика и имеют должностные инструкции.
- Оплата.
- По договору аутсорсинга оплата производится по факту выполнения проекта,
- по договору аутстаффинга сотрудники получают ежемесячную заработную плату.
- Договор.
Если говорить о законодательстве Украины, то оно не дает четкого определения ни аутсорсинга, ни аутстаффинга и не содержит норм, регулирующих эти отношения.- Как правило, аутсорсинг — это долгосрочные отношения между компаниями, на срок от 1 года и более.
- В случае аутстаффинга это может быть договор на срок, необходимый для выполнения определенных работ.
- Взаимодействие с заказчиком.
- Сотрудничество по договору аутсорсинга почти всегда осуществляется по одному и тому же принципу: заказчик передает определенный бизнес-процесс компании-аутсорсеру.
- В модели аутстаффинга обычно есть два варианта взаимодействия с заказчиком:
- аутстафферная компания предоставляет своих квалифицированных сотрудников во временное пользование компании-заказчику;
- компания-заказчик высвобождает своих сотрудников, а компания-аутстаффер считает их своим штатом. Так, они числятся в компании-аутстаффере, но продолжают работать в компании-заказчике и выполнять свои обычные обязанности.
- Коммуникация.
- В аутстаффинге вы больше вовлечены в процесс и знаете всех разработчиков в лицо, с ними можно выстроить долгосрочные отношения.
- В аутсорсинге у вас нет на это свободных ресурсов и времени.
ps Один из вопросов, заданных в начале статьи, был на самом деле риторическим! Аутстаффинг и аутсорсинг программного обеспечения Ruby on Rails в Украине! И то, и другое предоставляется в Syndicode с 2014 года. Есть много причин, по которым мы выбираем Rails в качестве нашей основной технологии. Но годами и проектами она доказала свою актуальность и эффективность.
Что выбрать в вашем случае?
Если вашей компании необходимо нанять удаленного специалиста, у вас есть два варианта на выбор. И они оба помогут вам достичь целей вашей компании. В зависимости от ваших потребностей, вы можете искать только одного человека или команду. Чтобы найти только одного человека для своего проекта или небольшую команду, нет необходимости просматривать желтые страницы или гуглить списки «ТОП компаний-разработчиков программного обеспечения». Потому что вы всегда можете попросить Syndicode о расширении команды!
- Если вы ищете краткосрочные проекты и более низкие ставки, аутсорсинг может быть правильным выбором для вашей компании.
- Если в вашей компании нет нужных специалистов в команде разработчиков, то аутсорсинг может быть тем, что вам нужно.
- Но если у вас есть хорошо организованный процесс и отличный менеджмент для управления удаленной командой, то вы можете попробовать ИТ- аутстаффинг .
Когда вы нанимаете Syndicode, мы предоставим вам экспертное заключение по аутсорсингу разработки программного обеспечения или аутстаффингу, который вам нужен.
Syndicode предоставляет следующие услуги по аутсорсингу/аутстаффингу
- Разработка программного обеспечения
- Дизайн
- Управление
Вы устанавливаете требования к специальной команде разработчиков программного обеспечения и говорите с нами о найме. Кроме того, мы можем проконсультировать вас по оптимальному размеру команды проекта программного обеспечения и ее навыкам, необходимым для вашего проекта. Syndicode может помочь вам:
– спокойно уложиться в срок с дополнительным выделенным разработчиком или всей удаленной командой;
– найти специалиста под конкретную задачу или проект;
— делегировать задачи;
– сократить расходы или количество персонала.
Когда вы нанимаете Syndicode (независимо от аутсорсинга или аутстаффинга), мы берем на себя все риски, связанные с:
- налоги,
- правовые вопросы,
- платежная ведомость,
- найм,
- аренда офиса для команды разработчиков и т.д.
Если вы рассматриваете возможность аутсорсинга программного обеспечения, а также аутстаффинга, Украина может стать отличным выбором с точки зрения качества программного обеспечения и связанных с этим затрат. И Syndicode поможет вам быть впереди остальных! Прочтите о нашей специальной команде разработчиков программного обеспечения, и у вас не останется сомнений!